Rendre accessible ce qui devrait l'être depuis longtemps

Notre mission est simple : aider les adultes à lire leurs propres documents de retraite, sans jargon, sans pression.

L'histoire de Méridien

Méridien a été fondé à Genève par un groupe de formateurs convaincus que la compréhension du système de retraite ne devrait pas rester l'apanage des initiés ou des professionnels du secteur. Trop d'adultes arrivent à cinquante ans sans avoir jamais ouvert leur relevé LPP ou sans savoir ce que signifient les colonnes de leur état AVS.

Ce n'est pas un problème de volonté ou d'intelligence. C'est un problème de langage. Les documents officiels sont précis, mais leur vocabulaire est opaque pour qui n'y a pas été formé. Méridien est né de cette conviction : avec un encadrement adapté, n'importe quel adulte curieux peut apprendre à lire ces textes.

Depuis les premières sessions organisées dans une salle de réunion du quartier des Eaux-Vives, la structure a évolué. Les programmes se sont structurés, les supports ont été conçus avec soin, et l'équipe s'est étoffée autour d'un noyau de formateurs spécialisés dans l'éducation financière pour adultes.

Aujourd'hui, Méridien propose trois programmes distincts depuis ses locaux de la Rue du Rhône. Chaque programme garde la même ligne directrice : expliquer le système suisse en français courant, laisser la place aux questions, et ne jamais empiéter sur le rôle d'un conseiller agréé.

Notre mission

Donner aux adultes de 40 ans et plus les clés de lecture de leur propre situation de retraite — pour qu'ils puissent engager des conversations éclairées avec leur entourage et leurs conseillers professionnels.

Ce que nous ne faisons pas

Méridien ne vend aucun produit financier. Nos formateurs n'exercent pas à titre de conseillers en gestion de patrimoine ou en prévoyance. Nous n'avons pas d'intérêt à orienter les choix de nos participants dans un sens ou dans l'autre.

Notre cadre

Tous nos ateliers se déroulent à Genève, en français. Les contenus sont régulièrement mis à jour pour refléter les changements réglementaires du cadre helvétique. Les supports imprimés sont produits par notre équipe éditoriale interne.

L'équipe

Des formateurs avec un parcours en éducation pour adultes et une connaissance solide du cadre réglementaire suisse.

Sophie Chevalier

Directrice pédagogique

Diplômée en sciences de l'éducation, Sophie a consacré quinze ans à la formation continue pour adultes avant de cofonder Méridien. Elle pilote la conception des programmes et la formation des formateurs.

Marc Bourquin

Formateur senior

Ancien rédacteur pour une revue spécialisée dans la prévoyance professionnelle, Marc apporte une connaissance précise de la réglementation LPP et AVS, traduite en termes accessibles à un public non spécialisé.

Nathalie Rochat

Coordinatrice des programmes

Nathalie gère l'organisation des sessions, les inscriptions et le suivi des participants. Elle s'assure que chaque cohorte bénéficie d'un cadre propice à l'apprentissage et à l'échange.

Nos engagements pédagogiques

Les principes qui encadrent chaque programme et protègent les participants.

Neutralité commerciale

Aucun partenaire commercial ne finance nos programmes. Aucun produit financier ne vous sera présenté ou recommandé lors de nos séances.

Formateurs qualifiés

Nos intervenants ont un bagage en éducation pour adultes. Ils maîtrisent les techniques pédagogiques adaptées à un public expérimenté et aux niveaux de familiarité variés.

Contenus actualisés

Les supports et exemples sont révisés chaque année pour tenir compte des évolutions du cadre réglementaire suisse en matière de prévoyance.

Protection des données

Les informations collectées lors des inscriptions restent confidentielles et ne sont jamais transmises à des tiers, conformément à la loi fédérale sur la protection des données (LPD).

Place à la question

Chaque séance réserve du temps pour les questions des participants. Les groupes de petite taille permettent un échange réel, pas une conférence à sens unique.

Supports durables

Chaque programme inclut des supports imprimés conçus pour être utiles bien au-delà de la dernière séance — cahiers, glossaires, classeurs organisés.

La culture de retraite en Suisse romande — un besoin réel

Le système de retraite suisse repose sur trois piliers dont l'articulation n'est pas intuitive. La prévoyance professionnelle (LPP), souvent désignée par le terme «deuxième pilier», donne lieu chaque année à l'envoi d'un certificat de prévoyance dont la lecture demande une familiarité avec un vocabulaire technique précis.

Pourtant, les décisions qui découlent de la compréhension de ces documents ont des répercussions concrètes sur la vie des adultes : choix de rente ou de capital, planification d'une transition professionnelle, organisation des finances du ménage à l'approche de la retraite. Ces décisions méritent d'être prises en connaissance de cause.

L'éducation financière pour adultes n'est pas un luxe. C'est un outil qui permet à chacun d'aborder ses propres affaires avec plus de clarté et de confiance. Méridien propose cet accompagnement dans un cadre neutre, structuré et respectueux du rythme d'apprentissage de chaque participant.

Nos ateliers s'inscrivent dans une tradition genevoise d'éducation permanente. Ils s'adressent à des adultes actifs ou en phase de transition, francophones, qui souhaitent aborder la question de leur retraite avant d'être acculés à l'urgence.

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Écrivez-nous ou appelez directement — nous répondons dans les deux jours ouvrables.

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